Talent Experience Program

DESCRIPCIÓN TALENT EXPERIENCE PROGRAM

Talent Experience Program, autoconocimiento para mejorar la motivación, colaboración, comunicación y productividad de los equipos que lideras.
Partimos de la premisa que: desarrollando aquello que hago de forma natural, lograré mis objetivos antes, mejor y con mayor satisfacción.

OBJETIVOS TALENT EXPERIENCE PROGRAM

Fortalecer la autoconfianza y el liderazgo.
Motivar para el desarrollo del cambio y la transformación en uno mismo y nuestros equipos.
Eliminar las barreras y los prejuicios ante las personas de nuestros equipos.
Fomentar nuevas formas de colaborar con los miembros del equipo.
Sentar las bases para futuros planes de desarrollo basados en el talento y la creación de una cultura basada en fortalezas.

METODOLOGÍA:

Este programa se desarrollará durante un periodo de tiempo de entre 12 y 14 semanas.

Consistirá en dos sesiones presenciales de 4 horas al inicio del programa. En ellas descubriremos los ámbitos de talento innatos de cada miembro del programa a través de la evaluación CliftonStrengths34, y posteriormente haremos una introducción a la comprensión de cada uno de los 34 temas de talento y descubriremos como los nuestros nos ayudan y nos haces únicos.
Durante las siguientes 8 semanas, desde una app cada día realizaremos ejercicios relacionados con nuestros talentos bajo la supervisión y  seguimiento del coach del programa (máximo 5 minutos al día) donde incorporaremos el hábito de trabajarlos y liderar con ellos.
En una última sesión analizaremos las conclusiones del programa y el descubrimiento, aceptación y hábito a desarrollar. De esta manera conoceremos nuestras fortalezas, nuestra forma de liderazgo y pondremos intención en como nos acompaña esta forma de desarbolarnos en el futuro.

OBSERVACIONES:

El precio de la formación incluye 110 € para la licencia del software de la app.

Los 195 € restantes son bonificables por la Fundación Tripartita.